働いた分だけ稼げる。しかも「休日」が取りやすい！
建築・土木事業分野でありながら、「休みの取りやすさ」「連続休暇の長さ」が当社の特徴です。賞与ももちろん支給します。
数字で見る柳沢土木
10日間以上の連続休暇！
安全第一だからこそ、当社の社員にはしっかり休んで欲しい。若い世代にも家族との時間やプライベートの時間を大切にして欲しい。
そんな思いから、当社では暦にあわせて可能な限り長期休暇を設定するように努めています。
旅行に行ったり、趣味を楽しんだりする時間を大切にしながら働いてください。
当社は建設業界の働きやすさをこれからも追求していきます。
年2回の賞与！
働くうえで、やっぱり給料や報酬は大切な要素の1つです。
当社では、日々の努力や地域への貢献がしっかりと評価され、それが賞与として還元されます。
年に2回、会社の業績に応じて、全社員に賞与を支給しています。現在は2ヶ月前後の給与に相当する賞与が目安となっていますが、これからも更に増えるよう努めていきます。
現場は2名の先輩と同時対応
建設業界でキャリアを積んでいきたい若い人にとっては、一緒に働く先輩の指導が不可欠です。
1対1の指導ではなく、1対2で経験を積んでいけるように、新入社員を含めて計3名で業務ができるような体制を作っています。
より多くの先輩から技術を学べる環境があります。
資格取得費用の負担は0円！！
当社は社員のスキルアップ支援を行っています。
試験を受けるだけでも費用がかかる建設業界の資格はたくさんあるのですが、そこは全額会社負担になるので、ご安心ください。社員の成長は会社の成長です、積極的に支援します。
公共事業50％以上で地域貢献！
当社の売上の50％は公共事業に関連するものです。
「自分の暮らす地域を発展させたい！」「身の回りの人が安全に暮らせるような地域にしたい！」そんな思いを持っている人たちが、やりがいを感じながら働けるよう、これからも地域に関する事業には積極参加していきます。
どんな資格や経験が必要か？例えば、1級、2級土木施工管理技士、1級2級の造園施工管理技士などがあればすぐ活躍することが可能です。また実際の現場作業では、重機や移動式クレーン、チェーンソーの資格なども活かすことができます。別荘地の造成では、石積みを要望されることが多いため、自然石を積んできた経験を生かすことができます。
しかし当社で働く上で「この資格がなければダメ」というものはありません。必要な資格は、入社後、取得することができるように会社がサポートいたします。
しかし当社で働く上で「この資格がなければダメ」というものはありません。必要な資格は、入社後、取得することができるように会社がサポートいたします。
こんな福利厚生があります。
- 企業年金を会社が負担してかけています。将来のことも不安にならずに働けます。
- 県内外からの移住をサポートします。富士見町を中心にした、周辺地域での住まい探しをお手伝いいたします。
- 国家資格取得時には、報奨金を支給いたします。
- リゾートトラストの会員制ホテルを利用することができます。社員及び家族は、全国どこの施設でも会社が一泊分負担いたします。
