RECRUIT

募集要項

「地域ならでは」の仕事を富士見町で。

現在、将来的な事業拡大を視野に積極採用中です。当社に興味がある方は、お気軽にご応募ください。

土木施工管理技士
仕事内容
別荘の外構、周辺の道路等の維持補修業務における他スタッフの安全管理や工事のスケジュール管理を行うポジションになります。
また、災害対策の河川工事など公共事業における工事にも携わっていただきます。

応募資格
学歴、資格ともに不問です。経験者や有資格者は優遇いたします。

雇用形態
正社員/日給月給制

給与
【日給】13,500円~16,000円+各種手当入社後3ヶ月程度で希望者は月給制に切り替え可能です。各種条件を相談のうえ、お気軽にご相談ください。経験・能力・保有資格に応じて考慮されます。

勤務時間
8:00~17:00
実働時間は7.5時間程度。現場の進行や季節、天候の影響で変動します。

福利厚生
  • 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
  • 交通手当/資格手当
  • 会社負担の会員制ホテル利用
  • 移住サポート

その他、ご希望のものがありましたらお気軽にご相談ください。

勤務地
【本社】長野県諏訪郡富士見町落合12643-5

土木作業員
仕事内容
別荘地での外構づくりや災害時の道路復旧作業、冬場の除雪作業など様々です。有資格者は工事現場の重機操縦なども仕事内容の一部となります。

応募資格
学歴、資格ともに不問です。経験者や有資格者は優遇いたします。

雇用形態
正社員/日給月給制

給与
【日給】13,500円~16,000円+各種手当入社後3ヶ月程度で希望者は月給制に切り替え可能です。各種条件を相談のうえ、お気軽にご相談ください。経験・能力・保有資格に応じて考慮されます。

勤務時間
8:00~17:00
実働時間は7.5時間程度。現場の進行や季節、天候の影響で変動します。

福利厚生
  • 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
  • 交通手当/資格手当
  • 会社負担の会員制ホテル利用
  • 移住サポート

その他、ご希望のものがありましたらお気軽にご相談ください。

勤務地
【本社】長野県諏訪郡富士見町落合12643-5

採用フロー

  • 応募

    応募

    電話HP応募フォームengageからご応募ください。

  • 履歴書の提出

    履歴書の提出

    作成は必須ではありません。

  • 面接

    面接

    基本的には富士見町本社で面接を行います。
    遠方にお住まいの方や、在職中の方はお気軽にご相談ください。

  • 合否通知(3~4日以内)

    合否通知(3~4日以内)

  • 入社

    入社

    可能な限り早めに選考させていただきます。

採用に関するよくある質問

入社前

在職中の応募は可能ですか?

もちろん可能です。面接の日程などは応募者様に合わせますので、お気軽にご相談ください。

面接時の服装や、持ち物に指定はありますか。

服装は特に指定はありません。履歴書がある方は持参いただければと思います。

応募方法を教えてください。

応募フォームengageお電話にてご応募お願いします。
2営業日以内に選考についてご連絡させていただきます。

選考期間を教えてください。

ご応募いただいてから10日程度を目安に合否のご連絡させていただきます。
面接の実施日に応じて前後します。

オンラインでの面接は可能ですか?

基本的には本社へお越しいただいて、面接の実施を行います。
オンラインでの面接については都度ご連絡しますので、お気軽にご相談ください。

再応募は可能でしょうか?

最終応募から1年以上経過している場合は、再応募可能です。
お気軽にご連絡ください。

入社後

月平均どのくらいの残業時間がありますか。

季節によって差はありますが、月20時間(1日1時間程度)の残業が平均的です。会社としては長時間の残業は推奨していません。積極的に早めの退勤をしてください。

転勤の可能性はありますか?

転勤の可能性はありません。日によって工事現場は異なりますが、長野県富士見町周辺地区が勤務地になります。

入社後、有給休暇はいつから取得可能ですか。

入社後6ヶ月で10日間の有給を付与いたします。長年勤めてくださっている社員には最大20日間の有給を付与しています。

入社後、別部署への異動はありますか?

ありません。ただし、保有資格などに応じて通常とは異なる業務を担当いただく可能性はあります。また希望も極力反映させていただきます。

急な休日出勤が発生することはありますか?

災害復旧時など、急な出勤が発生する可能性があります。
その際は後日休日を設けるなどして、対応させていただきます。

副業は可能ですか?

特に会社として禁止にはしていません。ただし安全第一の仕事ですので、通常業務に支障がでないようにしてください。

PAGE TOP